Annons:

Artipelag-chefen: Indragen lön om ni inte borstar skorna

Artipelags Vd Björn Jakobson.
Artipelags Vd Björn Jakobson. Foto: Eva Tedesjö

Flera av de anställda på konsthallen Artipelag vittnar om dålig arbetsmiljö. Nyligen fick personalen ett mejl om att de skulle få en indragen månadslön om de inte borstar av sina skor. Vd Björn Jakobson menar att mejlet var ett skämt.

Annons:

– Besökare kan komma fram och säga att jag borde vara lycklig som jobbar här, och det är ett roligt jobb, men de vet inte hur vi blir behandlade, säger Petra, en av de timanställda medarbetarna.

Artipelag ägs av vd:n och grundaren Björn Jakobson. I slutet av januari fick de anställda ett mejl från receptionen: ”Björn Jakobson låter hälsa samtlig personal att det blir en månads avdrag på lönen om man blir påkommen med att inte borsta och torka av sina skor innan man går in i byggnaden. Var noga med detta!”

Petra berättar att hon blev arg när hon fick mejlet.

– Jag tycker inte att det är okej att behandla engagerad personal på det här sättet. Om ens chef är kapabel till att skicka ut ett sådant här mejl till 250 anställda, så är han också kapabel till att dra in någons lön, säger hon.

Stina, en annan timanställd på Artipelag, reagerade också på mejlet.

– Jag läste igenom det flera gånger och jag tycker att det är obehagligt. Det är första gången vi har fått ett skriftligt hot, säger hon.

Stina menar att det finns en rädsla för ledningen.

– Det är få som vågar säga ifrån eftersom man vet att personal som har gjort det har fått sluta. Det är en hård konkurrens i den här branschen och man är rädd om sitt jobb, säger hon.

Lara har arbetat på Artipelag, men blir inte längre anlitad. Enligt henne var det för att hon var tydlig med vad hon tyckte om personalförhållandena.

– Jag ställde inte upp på att göra saker som inte ingick i mina arbetsuppgifter och jag sa uttryckligen att jag tyckte att personalen behandlades dåligt. Då fick jag ett telefonsamtal från ledningen och fick veta att jag inte behövde komma tillbaka nästa månad, säger hon.

Lara menar att anställningarna blir extra osäkra eftersom de flesta på Artipelag arbetar som tim­anställda.

– Har man en timanställning kan man inte få sparken, utan det som händer är att man inte får fler pass. Det kanske också gör att alla inte alltid vågar säga ifrån, säger hon.

Anna Steen är förhandlingschef på fackförbundet DIK, akademikerfacket för kultur och kommunikation. Hon ser allvarligt på mejlet.

– Det är ett synnerligen oproffsigt sätt att hantera sin personal. Om hotet verkställs är det ett brott mot de anställdas avtal, säger hon.

Men Björn Jakobson, vd, håller inte med om att arbetsmiljön är dålig.

– Jag upplever att alla som arbetar här trivs väldigt bra. Jag har bra kontakt med personalen, och de vet att jag alltid uppskattar en dialog om de har några synpunkter.

Han menar också att det inte finns någon allvarlig grund bakom mejlet.

– Det var menat som ett skämt. Jag blandar alltid skämt och allvar, det känner alla till här, säger han.

Men om det nu finns personal som uppfattar mejlet som ett hot?

– I sådana fall ber jag om ursäkt, men då har de missuppfattat mig helt och hållet, säger Björn Jakobson.

Fotnot: Petra, Stina och Lara heter egentligen något annat.

Dela
 
 
 
Annons:
Oroligheterna i Ukraina

”Raketer mot källan till all ondska.” En högt uppsatt officer hotar USA med en kärnvapenattack.

Nordkorea bygger undervattenshotell. Dyrt projekt trots svält i landet.

Vid utryckning i Täby. Ambulans backade på äldre man.

Annons:
Annons:
Annons:
Till toppen av sidan